崗位大練兵 新手大提升--金城舉辦2023年第一期新員工培訓班
為了提升新員工綜合素質,幫助員工迅速融入企業,增進新員工對企業的了解和認同,增強企業凝聚力和向心力,5月9日,金城集團舉辦了以“崗位大練兵 新手大提升”為主題的新員工培訓班,充分發揮“傳幫帶”作用,號召新員工積極上進,敢擔當,敢作為。

開班儀式上,金城集團黨委副書記、副總經理田新華發表講話,鼓勵新員工擼起袖子加油干,在各自崗位上釋放工作激情。同時,他對新員工提出了五點要求,一是轉變角色,迅速適應;二是端正態度,靜心學習;三是舉一反三,勇于創新;四是學以致用,積極實踐;五是持之以恒,形成常態。希望新員工發揚吃苦耐勞、敢于創新的精神,為金城集團的轉型升級貢獻力量。

金城集團副總經理李曉莉為新員工詳細地介紹了集團公司的企業文化,使新員工進一步了解公司的整體概況,要求新員工在今后的工作中注意細節,腳踏實地,勇于挑戰,敢于擔當,常懷感恩,努力實現人生價值。

金城集團督查室主任周燕向新員工講解《員工手冊》,鼓勵新員工利用空閑時間學習規章制度,做一名遵紀守法的合格員工。

安全是企業發展中必不可少的關鍵要素。金城集團總經理助理夏友軍向新員工講述了企業經營中安全注意事項,同時宣講反面案例,讓新員工更深刻地感受到忽視安全帶來的危害。

消防部部長劉飛詳細地介紹了關于企業安全生產、火災逃生、滅火器使用方法等知識。新員工認真做筆記,在學習中增強安全意識,樹立正確安全觀,避免安全事故的發生。

為更好地檢驗新員工的學習成果,本次培訓還進行了綜合知識和安全知識測試。

此次活動是員工逐漸熟悉、適應環境,準確定位角色、充分發揮才能的一個重要指引。金城集團將會一如既往地做好員工在各階段的培訓工作,為公司的人才成長提供充足的養分。
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